Essi collaborano con la Direzione Strategica, alla programmazione, gestione e sviluppo professionale delle risorse umane, al fine di garantire a tutti i cittadini risposte assistenziali adeguate ai bisogni di salute assicurando un’assistenza personalizzata e di qualità a tutti gli utenti, promuovendo l’impiego ottimale delle risorse disponibili nel rispetto delle norme etiche e deontologiche e partecipando direttamente al perseguimento della Mission aziendale.

Il perseguimento della Mission aziendale avviene mediante la gestione del personale interessato in tutti i suoi aspetti ovvero attraverso la programmazione, la selezione, l’inserimento, l’allocazione delle risorse; a queste si aggiungono lo sviluppo, la ricerca, la formazione, la progressione di carriera e l’incentivazione.

Tutto questo si integra con i processi aziendali, si pongono in una prospettiva di sviluppo delle Professioni Sanitarie Infermieristiche e Ostetriche, di arricchimento delle competenze, di definizione, monitoraggio e valutazione dei processi assistenziali, di innovazione e sviluppo dei modelli organizzativi. Si occupano sia nell’area ospedaliera sia nell’area territoriale del personale appartenente ai seguenti profili professionali : Infermieri, Ostetriche, Infermiere Pediatriche, Vigilatrici d’Infanzia, Assistenti Sanitarie, OSS, Ausiliari specializzati e delle Figure ad esaurimento: OTA, Infermieri Generici, Puericultrici.